타임 카드 기록기

Dongguan QIMI Office Equipment Co., Ltd.는 중국에서 가장 신뢰할 수 있는 타임 카드 레코더 제조업체 및 공급업체 중 하나이며 저렴한 가격으로 맞춤형 서비스도 지원합니다. 우리 공장에서 중국산 할인 타임 카드 레코더를 구입하는 것을 환영합니다. 가격표 및 견적에 대한 문의사항이 있으시면 언제든지 이메일을 보내주세요.

자동-피드 - OEM 제조업체가 직접 제공하는 산업용 타임카드 레코더

-QIMI 산업용 타임 카드 레코더는{1}}신뢰할 수 있는 인력 관리가 필요한 공장, 작업장 및 기업 환경을 위해 설계된 강력한 솔루션입니다. 중국 동관에 본사를 둔 직접 제조업체로서 우리는 정밀도와 내구성이 중요한 고주파수 사용을 위해 이 장치를 설계했습니다.- 이 "Bundy 시계"는 도트-매트릭스 프린터를 활용하여 실제 근무 시간 카드에 명확하고 변조 방지된 기록을 생성하므로 불안정한 소프트웨어나 네트워크 연결에 의존하지 않고 물리적 감사 추적이 필요한 급여 부서에 선호되는 선택입니다.

기술 사양 및 기능

핵심 기능:

1.자동 오류 수정:​ 센서가 자동으로 올바른 카드 면을 식별합니다. 잘못 삽입하면 인쇄되지 않으므로 기록 무효 및 카드 낭비를 방지할 수 있습니다.

2.듀얼-컬러 인쇄:​ 정규 교대 근무의 경우 검은색으로, 초과 근무 또는 특별 교대 근무의 경우 빨간색으로 인쇄되어 즉각적인 시각적 급여 확인이 가능합니다.

3.무정전 전원 공급 장치:​ 내부 백업 배터리는 정전 시에도 최대 10시간 연속 작동을 보장해 전력이 불안정한 지역에서도 데이터 손실을 방지한다.

4. 견고한 빌드:​ 1미터 낙하 테스트를 포함한 산업 조건을 견딜 수 있도록 설계되어 장치가 배송 및 설치 중 거친 취급에도 견딜 수 있도록 보장합니다.

FAQ(자주 묻는 질문)

1.Q: 이 기계에는 특별한 타임 카드가 필요합니까?

A:​ 네. 올바른 정렬을 보장하고 용지 걸림을 방지하기 위해 이 모델에는 표준 163 x 61mm 4열 미니 타임 카드가 엄격히 필요합니다. 당사 공장에서 정품 카드를 구입하는 것이 좋습니다.

2.Q: 회사 로고를 기계에 넣을 수 있나요?

A:​ 물론이죠. 원래 제조업체로서 우리는 완전한 OEM 서비스를 제공합니다. 우리는 귀하의 회사 로고를 장치 쉘에 인쇄하고 귀하의 요구 사항에 따라 소매 포장을 맞춤화할 수 있습니다.

3.Q: 전원이 꺼지면 어떻게 되나요?

A:​ 이 장치에는 고용량-백업 배터리가 장착되어 있습니다. 사용 빈도에 따라 6~10시간 동안 출석 및 출퇴근 카드를 계속 기록하므로 급여 데이터가 손실되지 않습니다.

4.Q: 설치가 복잡합니까?

A:​ 아니요. 레코더는 즉시 사용할 수 있습니다. 데스크탑에 놓거나 벽에 장착할 수 있습니다. 자동 카드 공급 메커니즘은 직원이 카드를 삽입하기만 하면 기계가 나머지 작업을 수행함을 의미합니다.

제조 파트너로 QIMI를 선택하는 이유는 무엇입니까?

QIMI에서 직접 소싱하면 중개인이 제거되어 현지 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

1.공장-직접 가격:​ 동관 송산호 산업단지에 위치한 당사는 사출 성형부터 최종 조립까지 전체 생산 공정을 관리합니다. 이를 통해 대량 주문에 대해 공격적인 가격을 제공할 수 있습니다.

2. 품질 보증:​ 당사 제품은 완벽한 상태를 보장하기 위해 사양에 언급된 "1미터 낙하 테스트"를 포함한 엄격한 테스트를 거칩니다.

3.원-조달 중단:​ 타임레코더를 넘어 결속기, 라미네이터, 기타 사무기기를 제작하고 있습니다. 이를 통해 유통업체는 주문을 통합하고 물류 비용을 절감할 수 있습니다.

4. 유연한 OEM 지원:​ 맞춤형 색상, 새로운 쉘 몰드 또는 개인 라벨링이 필요한 경우 당사 엔지니어링 팀이 귀하의 특정 시장 요구 사항을 지원할 수 있습니다.

업계 통찰력: 실제 근무 시간표와 클라우드 시스템 비교

클라우드- 기반 생체인식 시스템이 널리 사용되고 있지만 물리적인 출퇴근 기록 기록 장치는 여전히 많은 산업 분야에서 필수적입니다. 이유는 다음과 같습니다.

1. 신뢰성:​ 인터넷 연결이 좋지 않은 공장이나 지역에서는 기계식 펀치시계가 절대 고장이 나지 않습니다. 작업을 중단시킬 수 있는 서버 가동 중지 시간이나 소프트웨어 버그가 없습니다.

2. 노동법 준수:​ 많은 국가에서는 급여 분쟁에 대해 서명된 실제 기록을 요구합니다. 인쇄된 타임카드는 부인할 수 없는 법적 증거로 사용됩니다.

3. 단순성:​ 중소기업의 경우-학습 곡선이 없습니다. 직원들은 즉시 "펀칭"하는 방법을 이해하여 HR 교육 시간을 단축합니다.

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